FEM验厂策略指南旨在帮助工厂顺利通过FEM（Factory Evaluation andMonitoring）验厂，提升工厂的管理和生产水平。以下是针对FEM验厂的策略指南，结合参考文章中的相关数字和信息进行分点表示和归纳：
一、验厂前准备
资料收集：
工厂需收集与FEM验厂相关的所有文件和资料，包括但不限于工厂介绍、营业执照、员工名册、工资记录、劳动合同、缴纳证明、安全生产许可证、环保许可证等。
确保文件资料真实、完整，符合验厂要求。
现场整理：
提前进行生产现场的整理，确保工作区域整洁有序，设备正常运行，员工操作规范。
清洁工作区域，检查设备维护情况，确保生产环境符合验厂标准。
人员培训：
对参与验厂的人员进行必要的培训，包括FEM验厂的标准和要求、工厂的环境、劳工权益、商业道德等方面的政策和做法。
确保参与验厂的人员了解验厂流程，能够准确回答审核员的问题。
SEDEX验厂审核文件的具体内容可以归纳如下：
一、公司资质文件
营业执照：公司的合法经营证明。
组织结构图：展示公司的组织结构和管理体系。
工厂平面图：明确展示工厂的布局和生产区域。
二、员工相关文件
招工程序和人事记录：包括员工登记表、体检记录、劳动合同等。
工资与福利：工资表（通常要求提供至少一年的记录）、工资条（需有工人签名）、（养老、工伤、医疗保险）等缴费记录凭证。
工作时间与加班：考勤表、工卡、加班批准记录等。
特殊员工：未成年工登记证及工作安排、离职记录等。
三、规章制度文件
员工手册：明确员工的权益和义务。
厂纪、厂规：工厂的规章制度和管理要求。
奖罚制度：对员工的奖励和惩罚规定。